オープン社内報📣

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社内報📣「働く皆さん」で改善したいものや必要と思うものの意見を集める仕組み「koe(コエ)」絶賛実施中です(投稿/投票〆は3/9)👷‍♂️👷‍♀️

①はじめに

NECネッツエスアイの皆さん。2/10から始めた「koe(コエ)」という企画・仕組みにつきまして、Slackの「全社向けお知らせ」チャンネルやNESICのポータルサイトの「全社一斉お知らせ」への掲載だけでしたが、なんと😲すでに「140」もの投稿を頂いており、事務局側大変驚いております。
まさに「多謝」です✨

なお、まだ見られていない、投票投稿していない方につきましては、3/9(火

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社内報📣エンゲージメントカウンセリングを試験的にスタートします!

TO : NECネッツエスアイのみなさま!
日頃、エンゲージメントサーベイ wevoxをご活用いただきありがとうございます!

この度、wevoxを活用いただいているチームを対象に、カウンセリングサービスを試験的にスタートします!
スコアの見方や活用方法、改善の検討などなど、みなさまの状況に合わせて幅広くご相談/支援いたします!
活用の第一歩を踏み出して見たい方、加速させていきたい方、一緒にはじめ

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中途はつらいよ コロナ禍篇😭→同期コミュニティづくりと牛島さん(社長)によるWelcomeLunchやります!

①はじめに

さて寅さんのような題名にしてみましたが、コロナ禍前は世の中で「人材の流動化」と言われ続けておりましたが、もちろん当社(NECネッツエスアイ)においても卒業される方もいらっしゃれば、ご縁あって中途入社される方もいらっしゃいます。ちなみに、意外と多い?今年は約100名程度(2020年度実績)の方が中途入社されています。

NESIC内部の方はプロパーが多いと思っている人が多いと思いますが

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【初公開】NECネッツエスアイにVtuberがやってきた!

①はじめに

2020年の創立記念日イベントに登場したNECネッツエスアイVtuber !
前回の記事では、事情により素顔と名前を伏せていましたが、本記事にて本邦初公開します!(イベントの詳細はこちら↓)

②NECネッツエスアイ Vtuber 「未来つなぐ」と「南極はじめ」

こちらがNECネッツエスアイ Vtuberの「未来つなぐ」と「南極はじめ」です!社内外のみなさまとの新たなコミュニケーシ

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ReadytoJump大賞 はじめました!

NESICの今年のキーワードはAction!

牛島社長が就任以来、毎年✨キーワード✨を掲げる理由は、NESICを一つの
チームとしてメンバー全員で、社長自身も一緒に!一丸となって👕🏈
力を発揮する為に、大切にして欲しい想いを共有する為です。

2018年
ナンバーワンを目指そう!の「1」は、NESICの社長に就任し1年が過ぎたころ、牛島社長が社員に一番伝えたかった想い、それは、順番意識をしっ

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