オープン社内報📣
社内報📣「働く皆さん」で改善したいものや必要と思うものの意見を集める仕組み「koe(コエ)」絶賛実施中です(投稿/投票〆は3/9)👷♂️👷♀️
①はじめに
NECネッツエスアイの皆さん。2/10から始めた「koe(コエ)」という企画・仕組みにつきまして、Slackの「全社向けお知らせ」チャンネルやNESICのポータルサイトの「全社一斉お知らせ」への掲載だけでしたが、なんと😲すでに「140」もの投稿を頂いており、事務局側大変驚いております。
まさに「多謝」です✨
なお、まだ見られていない、投票投稿していない方につきましては、3/9(火
社内報📣エンゲージメントカウンセリングを試験的にスタートします！
TO : NECネッツエスアイのみなさま！
日頃、エンゲージメントサーベイ wevoxをご活用いただきありがとうございます！
この度、wevoxを活用いただいているチームを対象に、カウンセリングサービスを試験的にスタートします！
スコアの見方や活用方法、改善の検討などなど、みなさまの状況に合わせて幅広くご相談/支援いたします！
活用の第一歩を踏み出して見たい方、加速させていきたい方、一緒にはじめ
中途はつらいよ コロナ禍篇😭→同期コミュニティづくりと牛島さん(社長)によるWelcomeLunchやります！
①はじめに
さて寅さんのような題名にしてみましたが、コロナ禍前は世の中で「人材の流動化」と言われ続けておりましたが、もちろん当社(NECネッツエスアイ)においても卒業される方もいらっしゃれば、ご縁あって中途入社される方もいらっしゃいます。ちなみに、意外と多い？今年は約100名程度(2020年度実績)の方が中途入社されています。
NESIC内部の方はプロパーが多いと思っている人が多いと思いますが
【初公開】NECネッツエスアイにVtuberがやってきた！
①はじめに
2020年の創立記念日イベントに登場したNECネッツエスアイVtuber !
前回の記事では、事情により素顔と名前を伏せていましたが、本記事にて本邦初公開します！（イベントの詳細はこちら↓）
②NECネッツエスアイ Vtuber 「未来つなぐ」と「南極はじめ」
こちらがNECネッツエスアイ Vtuberの「未来つなぐ」と「南極はじめ」です！社内外のみなさまとの新たなコミュニケーシ
ReadytoJump大賞 はじめました！
NESICの今年のキーワードはAction！
牛島社長が就任以来、毎年✨キーワード✨を掲げる理由は、NESICを一つの
チームとしてメンバー全員で、社長自身も一緒に！一丸となって👕🏈
力を発揮する為に、大切にして欲しい想いを共有する為です。
2018年
ナンバーワンを目指そう！の「１」は、NESICの社長に就任し1年が過ぎたころ、牛島社長が社員に一番伝えたかった想い、それは、順番意識をしっ