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#テレワーク

テレワークで管理者は大変!?社員の勤務場所、体調の管理をお助け

背景とコンセプト緊急事態宣言下でテレワークで仕事をする人が増える中、、総務や人事などの部門の方から、「勤務場所や、体調管理をメールやエクセルで毎日管理していて大変。。。」というお声をよく頂きます。 2月末、NECネッツエスアイ(以下NESIC)においても、同じような状況が発生しつつあったので、 ①ユーザ観点:いつでもどこでも、簡単に報告できる ②管理者観点:一目でわかる、集計できる、体調不良者を即時にピックアップできる というコンセプトのもと、下記のような仕組みを、なんと新

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社内報📣社員みんなで考えるNew Normal(ニューノーマル)。そして、健康のこと。。。

こんにちは。コーポレートカルチャーデザイン室の榮永です。 今回はNECネッツエスアイ(以下、NESIC)社員向けの社内報でお届けします。 緊急事態宣言解除後も、NESICでは「在宅で可能な業務は在宅で行うことを基本とする」という方針ですが、皆さん、いかがお過ごしでしょうか? 多くの社員が同じ状態だと思いますが、私もすっかり「完全テレワーカー」になっていて、もう、「電車に乗って毎日通勤する」なんていう生活に戻ることなんてできないのではないか?と思い始めています。 社員全員参

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