【社会課題にフォーカスして自由に事業を考えたら、沢山の可能性を発見!🤩】
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【社会課題にフォーカスして自由に事業を考えたら、沢山の可能性を発見!🤩】

こんにちは。経営企画部です!

突然ですが、みなさん、社員への研修ではどのような工夫をされていますか??

当社では、ここ数年、新入社員や役員向け研修の他、各部門における研修等色々なシーンで「社会課題」をテーマにした研修が行われています📗✒🖋
経営企画部においても、今年度管理職に登用されたみなさんへ「社会課題起点で当社のビジネス、成長を考える」をテーマにした社内研修を実施しました📓

もともと社会への貢献度が高い事業を行っている当社ですが、社会課題がより多様化、複雑化している現代社会において、改めて様々な社会課題を認識し、当社グループの強みやアセットを活かしてどんな社会課題を解決していきたいかを主体的に考える研修です。

概要としては、事前課題において各自が解決したい社会課題と、それに向けた事業テーマを検討し、研修当日、グループ別に各自持ち寄った案をもとにディスカッションを行い、グループとして1つのビジネス案を作成・発表するというものです。

note原稿用

意図が正しく受講者に伝わるか、ディスカッションが盛り上がるか。。。と心配もありながらの開催でしたが、結果、それらは講師側の杞憂に終わりました。
受講者各自が社会課題に真正面から向き合い、持ち寄ったテーマを基に様々な議論が交わされていました。
高齢化や人口減少、インフラ老朽化等、当社グループの既存事業との関連性が高いものから、技術継承、食料問題、地域格差、水問題まで広い視野と発想で沢山の案が出てきました!💯✨👍

日頃からこうした視点をもっている社員、お客様の仕様に沿って実直に仕事をしている社員等様々な立場にいる社員が集まり、色々な角度から意見が交わされ、まさに、同じ社内でありながら様々な事業分野の経験と知識が混ざり合ってこそ生まれる「イノベーション」が起きている時間でした。
また、各自が今携わっている業務の社会的意義を見直すきっかけにもなったのではないかと思います。

受講者のみなさん、お疲れ様でした。
みなさんの自由で柔軟な発想に、講師側もワクワクしながら研修をさせていただきました!
これから当社グループの中核を担いチェンジリーダーになっていくみなさん、一人ひとりがファーストペンギンとなって自ら進んで「Action!」を起こしていきましょう!🐧🐧
これからのご活躍を期待・応援しています!😆💪

これからも全社一丸で色々な角度から社会課題解決に意欲的に取り組み、世の中にとってなくてはならないNECネッツエスアイグループになっていきたいと思います!🌎🏢

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