①はじめに

創立記念日について皆さんどう思いますか？
私たちのNESIC(NECネッツエスアイ)も、OB・OGの諸先輩方や、現役社員の皆さん、協力会社の皆様、お客様、株主様等多くの方々に支えられて、
「67歳」になりました😁🎉

特に今年は新型コロナウィルスの関係もあり、働き方や、マネジメントの在り方、プロセス等、様々な変化があったのではないでしょうか？

この激動の時代を、社会と共に生き、100歳を無事に迎えるために、創立記念日に「社員の皆が今後のNESICをどうしたいか？　それを受け経営陣がどのように考えているのか？」という、

コミュニケーション企画「Think NESIC~みんなで未来を考える日~」を、2020年12月01日に実施しました。

※ちなみにNESICの歴史(沿革)を見たい方はこちら

②当日プログラム

このような形で、当日はイベントが開催されました。
ちなみに当日使ったものをおおざっぱにお伝えするとこちら。
※技術詳細は後日、別記事に掲載します

(1)Slido→　セミナーやイベントでの質問や意見を可視化する、オーディエンスインタラクティブサービス
(2)Zoom→　ビジュアルコミュニケーションサービス
(3)Vtuber(3tene + ボイスチェンジャー)→　3Dキャラクター
(4)Studioサービス→　NESICの配信スタジオ

③イベント参加者

本イベントですが、4種類の参加者がいます。

(1)Zoom参加社員(今回なんと、1,321名の参加者がありました😲)
(2)社員代表8名(若手~ベテラン、中途、外国籍の方などバラエティある布陣)
　→心理的安全性を考慮し、サンタコスプレを用意しました🎅🤶
(3)経営陣6名(営業、事業部、スタッフの各TOP)

そしてなんと・・・Vtuberの司会っ！
(4)「Aさん」と「Bくん」　※商標出願のため別名+画像を加工しています

④それでは、イベントスタート！　概要説明

初めに、牛島社長がイベント概要を説明し、早々と、
本イベント初お目見え、Vtuber社員「Aさん」と「Bくん」に、司会とファシリテータをバトンタッチ。

まずは二人の自己紹介。
特に、「Bくん」は、NESICが「南極事業」をしていることに加え、「イノベーションに向かってチャレンジできるような会社になっていこう」という意味合いを込めて選ばれたようです。

続いて、
社員代表の8名、経営陣6名の説明。
特に、ネットワークインフラ事業本部の竹内常務は、これから導入される「NESICの新しいユニフォーム(作業着)を着て参戦！」
皆さんがより快適かつ、誇りをもって働いてもらえるようにユニフォームを変えるのですが、事業本部の皆さんの声を取り入れつつ良いものができたと、嬉しそうに語っていました😁✨

その後、slidoの利用方法を説明して早速「トークセッション1へ」

⑤トークセッション1

トークセッション1は、事前にSlidoでトークテーマを募集した中で、一番の支持(いいね)があった「企業文化・風土」について。

まず、slidoのワードクラウドを使って下記3点を、Zoom参加社員(1,321名)に聞きました。

・皆さんのNESICの良いと思う企業文化は？　
・皆さんのNESICの改善したいと思う企業文化は？
・どうしたら改善できると思う？

(1)皆さんのNESICの良いと思う企業文化は？　については下記のような内容でした。

この結果を受けて、社員代表の8名の説明、経営陣6名に話しを振りながら、トークセッション！

この流れで、あと2テーマ「改善したい内容」「どうしたら改善できる？」を行いましたが、結果はここではナイショ😘
ただ、1位はお伝えしておくと「縦割り(改善したい内容)」「ジョブローテーション/360度評価(どうしたら改善できる)」でした。大人数の企業ではあるあるですね💨

⑥社内なのにCM1(笑)

こちらは、各部門にお願いして1分程度の部門紹介的な動画の作成をお願いしました。※後日NESIC公式youtube掲載予定
どうしてこういったことをお願いしたかというと、
皆さんご認識の通り、NESICとしてお客様や社内に効果的に訴求しようとすると、動画が重要になるからです。今の若い方々は、TikTokやInstagramで発信するにあたり、動画を作成することにネイティブな世代だと思い、動画文化醸成と人材発掘という観点でお願いさせて頂きました。

こちら見事に大はまりっ！！！
下記左列から(1)営業統括本部 (2)ビジネスデザイン統括本部 (3)デジタルソリューション事業本部
皆、動画も音楽も、各部門と製作者の色が出ていましたね！！！

※このCMの間に、社員代表で身バレOKな猛者はサンタ衣装を脱いでもらいました。ビジネスデザイン統括本部の石井さんは、トナカイになってますね(笑)

⑦トークセッション2

続いては本題！「10年後のNESIC」について皆で考える。
トークセッション1に引き続き、slidoのを使って下記4点を、Zoom参加社員(1,321名)に聞きました。

・2030年、NESICは変化していると思いますか？
・どんな風に？視聴者アンケート②
・next10年でどれくらいの売上を目指す？
・next10年でどんな事業をやりたいか？

まず、2030年、NESICは変化していると思うか？
おぉ、良い結果ですね。この一年会社としてChange/challengeを言い続けてきたかいがあるというものですね。

次は、「どんな風に変化している？」です。
一部センシティブなものがあるので抜きますが、おぉ😲 働き方の会社らしく「オフィスがなくなる」が一位ですね。
仮想な世界で働く時代がくるでしょうか？楽しみです。

次は、「2030年の売上」
これは凄い！！！現在NESICの売上3,036億円(2020/03実績)ですが、5,000億や1兆円がこんなに多いとは。心強いですね！

かなりの成長に見えますが、関澤常務が話していた言葉が印象的でしたね。「5,000億であれば、年率で6%程度の成長で可能です！」
こう聞くと、何故か可能な気がしてきますね。皆で頑張って是非実現しましょう！！😆👍

次は「2030年、どんなビジネスをしていたいか」
やはり社会インフラ事業が根底としてありながらも、色々なものがありますね。この中から想いを持った人が、実際2030年のNESICの事業にしてくれればとても嬉しいですね！

上記結果を受けて、社員代表の8名の説明、経営陣6名に話しを振りながら、トークセッションをしました。

⑧社内なのにCM2

さぁトークセッションも終わり、エンディング・・・の前に、CM２！
下記左列から(1)ネットワークインフラ事業本部 (2)エンジニアリング＆サポートサービス事業本部 (3)コーポレートスタッフ

こちらも凄いクオリティでしたね！そして、これぞNESICの事業の醍醐味といったスケールの大きい仕事も印象的でした！！！
まさに「NECネッツエスアイグループ宣言」で掲げている通り、
「海底から宇宙まで、つながる社会を支え、より快適で便利なコミュニケーションをし続けます。」ですね。

⑨エンディング

あっという間の1時間15分最後は、Vtuber「Aさん」と「Bくん」にしめてもらおうと・・・

あれ「Bくん」の声が・・・あれ・・・画像も・・・

から・・・「牛島さん(社長)へ！！！」

やたら、常務陣に鋭く突っ込むと思ったら(笑)
皆さん気が付いていたでしょうか？？？

最後に牛島さんの締めの言葉と、頂いたご意見については、随時回答させて頂くということで、本イベントは終了しました。

⑩最後に

今回は月初の忙しい中、「社員の皆さん、社員代表の皆さん、常務の皆さん」ご参加頂きありがとうございました😉

「日本一コミュニケーションのよい会社」を目指すかつ、
社員の皆さんが、NESICで働き続きたい！色々チャレンジしてみたい！！！と思えるよう、どんどん施策やイベントを実施しますのでよろしくお願いします😎

※本動画を見たい方(社内限定)は、slack「#info_全社向けお知らせ」の12/2投稿にURLがありますのでそちらから
※また、こんな企画をしてみたいというお声ございましたら、コーポレートカルチャーデザイン室までご連絡お待ちしております

今回の記事は
コーポレートカルチャーデザイン室　小尾が書きました