人事異動の季節ということで、チームビルディングツールを試してみた!
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人事異動の季節ということで、チームビルディングツールを試してみた!

みなさん、こんにちは。コーポレートカルチャーデザイン室の池澤あやかです👋

もうすっかり秋ですね。10月に突入し、今月は人事異動で新しいチームに配属された方もいらっしゃるのではないでしょうか。

コーポレートカルチャーデザイン室にも2名の方が新規配属されてきました!

そこで今回は、チームビルディングをする際に役立つツールをご紹介したいと思います👀✨

チームメンバーの性格タイプ知る「16 Personalities」

チームビルディングにおいて大切なことは、相手を知ること😌

今回のチームビルディングでは 16 Personalities という、全60問のアンケートに答えていくことで、性格の傾向が測定できるツールを使ってみます。

アンケートでは、「他人に自己紹介するのが苦手だと感じる」「自分の考えに夢中になって、周囲のことを無視したり忘れることがよくある」といった項目に対して、どれくらい同意できるかを答えていきます。

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わたくし池澤は冒険家(ISFP-A)でした!

回答したアンケートをもとに、外交的・内向的、直感型・現実型、論理型・道理型、計画型・探索型、自己主張型・慎重型といった項目に対して、自分の性格がどれくらいその傾向があるのかを分析してくれます。

また、自分の性格タイプと「相性」というワードでグーグル検索をかけると、自分に合うタイプ・合わないタイプを知れるサイトがいくつかヒットするので、チームのみんなで確認してみても参考になるかもしれません❣️

個人的には、この相性診断はチームビルディングをする上でかなり参考になると感じています。というのも、今までも、チーム内でトラブルが発生した人同士が、16personalities での性格タイプの相性が最悪の組み合わせだったということが複数回ありました…。(こわいですね…💧)

相性が最悪でも自覚しておけば、どうやって円滑に関係を構築していくかの指針も立てやすいのではないかと思います。

ちなみに、コーポレートカルチャーデザイン室は、冒険家いすぎだろってくらい冒険家( ISFP )の割合が高いです。

チームメンバーの価値観を知る「Wevox values card」

Wevox values card はチームメンバーそれぞれの大切にしている価値観を知ることができるカードゲームです🎴🎴

こちらのツールもコーポレートカルチャーデザイン室ではよく使われているものです!

チームメンバーは、89枚の価値観が書かれた山札を順番にひいていき、手元には自分が大切にしている5枚の価値観カードを残し、それ以外のカードは場に捨てます。

すべてのカードを引き終わる頃には、それぞれのチームメンバーが最も大切にしたいと考えている5枚の価値観カードが手元に残ります。

このゲームも「えっ!伊藤さん『謙虚』カード捨てるの?!」「小尾さん『愛』捨てていいんですか?!」というところから、ふだんは話しづらいお互いの価値観の話をすることができるので、面白いです😂

最後は、みんなのカードを見ながら、それぞれの大切にしている価値観について話しあいます。「ああ〜、ワードチョイスが小尾さんっぽいねえ〜」「欒くんは家族を大切にしてるんだね」みたいな会話に発展して、ワイワイ盛り上がれます!

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コーポレートカルチャーデザイン室の新メンバー

コーポレートカルチャーデザイン室にやってきた新メンバーです。note や Slack で社内に発信するではなく、みなさんの部署に取材やヒヤリングで伺うこともあると思います。どうぞよろしくお願いいたします!

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(上段中央)大村さん
前部署:ネットワークインフラ事業本部/第二キャリアシステム事業部
16 Personalities : ISFP-A / ENFP-T
大切にしている価値観: エンパワーメント、情熱、励ます、刺激、寛容

(下段右)伊藤さん
前部署:総務部
16 Personalities : ENFP-A / ENFP-T
大切にしている価値観: 行動、挑戦、健康、違いをつくる、革新性



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