こんにちは、NECネッツエスアイWell-being推進室です。

今回は、当推進室が活動の軸としている、
「わたしたちが大切にする11個のテーマWellBGs」についてご紹介します！

まず、WellBGs「ウェルビージーズ」とは、
「Well-BeingGoals」を総称した言葉で、
NECネッツエスアイグループ独自の造語です。
（商標登録出願中👍）

推進室として、使命感をもってWell-beingを推進する中で、社員一人ひとりのWell-beingを大切にしたい想いと、会社としての方向性を示すことが、相反する側面を持ち合わせているように感じ、非常に悩みました😥

その中で、Well-beingは十人十色でも、
全社員の道しるべにできるものをつくりたい！と、何度も議論を重ねてできあがったものが「WellBGs」です。
11個のテーマには、自分自身や他者と向き合い、社会へも目を向けることの大切さが散りばめられています✨

「仕事」と「Well-being」結びつきは人それぞれかもしれません。
ですが、「働く」という人生の多くを占める時間で、「より良く働く」ことは、個人のWell-beingの向上に結びつきます。

また、会社が、健康経営をはじめとした様々なメッセージの発信や取組みを行うことは、経営陣と社員が共に「より良く働く」を考え共創しよう！
という文化・風土となっていきます。
そして、それが会社と社員のＷin＆ＷinなWell-beingを創り、サステナブルな企業になっていくと考えています😊

わたしたちが大切にする11個のテーマのより良い状態を追い求め、挑戦し、アップデートしながら未来を描いていく、そのための、道しるべが「WellBGs」です🧭🚩

NECネッツエスアイグループは、当社らしく、様々な分野の事業で社会に貢献していくためにも、常に進行形のWell-beingを育んでいきます🌱