以前にも案内を出していた心理的安全性ワークショップですが、2021/12/15に役員の皆さん向けに実施しました！今回はその様子をお届けします。※実施の背景などは、前回の記事をチェック！

ワークショップのこだわり

本ワークショップの目的は、NESICのマテリアリティ「一人ひとりが活き活きと輝く環境づくり/闊達な議論を促進し、自己成長を実感できる企業風土の強化」に向けて一人ひとりが具体的な行動をとることです。(前回の記事より)

なので、今回のワークショップで特に重要にしているのは学習だけに留まらず具体的に取れる行動へフォーカスしていくことです。参加者自身が心理的安全性について考え、取れる行動を設計し、他者と共有する、といった実践ベースにこだわっております！

講師は、以前からお世話になっている株式会社ZENTech取締役の石井遼介さんです。石井さんはもちろん、ZENTech三浦さん、原田さんと何度もお打ち合わせしながら、NESICにフィットするワークショップの設計をしていきました。いつも伴走いただきありがとうございます！

ワークショップの様子！

具体的な内容はお伝えできませんが、受講している役員の皆さんのご様子を紹介します！皆さんとても熱心に心理的安全性のワークや対話に取り組んでおりました！

開始前

ワークショップスタート！

ワークショップの締めくくりは…！

ワークショップの締めくくりとして、これから実行していく行動を決意表明として皆さんにお書きいただきました！

なお、決意表明の完全版は、社内のみで掲載いたしますので、slack等の案内をご確認ください！

おわりに

心理的安全性は一朝一夕に作れるものではなく、一人ひとりの行動の積み重ねで地道に醸成されていくものです。今回、役員向けにワークショップを実施しましたが、引き続き各役職ごとにも実施を検討しています。マテリアリティの実現やエンゲージメントなど、あらゆる要素の土台である心理的安全性を全員でこれからもつくっていきましょう！がんばるぞー！