初めに

こんにちは。NECネッツエスアイ/コーポレートカルチャーデザイン室の北川龍樹です。日に日に暑さが増してきてますね。マスク着用により熱中症リスクが高まりますので、対策をしっかり行っていきましょう。
そんな本日ですが、会社としてホットな話題をお届けします！

”Ushijima(社長)ラジオ” の取り組みが、NEC ValueAWARDを受賞しました！

先般、slack等でお伝えしていたUshijimaラジオの取り組みがNEC Value AWARDを受賞いたしました！社員のみなさまには、日頃よりご支援いただきましてありがとうございます！
動画と合わせて通算31回、制作を行ってきたディレクターの私としては、このような賞をいただけてとても嬉しい限りです。（涙）

そこで！
本日のnoteでは、以下の３点について説明したいと思います。
・NEC Value AWARDってどんな賞？
・Ushijimaラジオってどんな取り組み？
・7/17 オンライン表彰式の様子

①NEC Value AWARDってどんな賞？

NECグループにはNEC AWARDsという、表彰があります。
なお、この表彰はさらに２つに分類され、
1. 主に業績により評価する Performance AWARD 
2. Code of Valuesの実践を評価する Value AWARD
となっています。
噛み砕きますと、NECグループで大変栄誉のある表彰です！

そして、当PJが受賞したのは、Code of Valuesの実践を評価する Value AWARDです！
ちなみにCode of Valuesというのは、NECグループ社員１人ひとりの価値観や振る舞いを示した５つの行動基準のことを指します。NECが大切にする価値観をまとめた「NEC Way」のひとつです。(詳細は以下の画像/リンクをご参照ください）
当PJは、Code of values の中から「組織はオープンに、全員が成長できるように」の取り組みとして応募し、賞をいただくことができました。

①公募（100件以上）→②従業員代表による審査（27件）→③NECグループ全体の従業員投票/役員投票を経て、晴れて受賞となりました！本PJに共感し投票いただいた皆様には、心から感謝申し上げます。そしてパーソナリティである牛島を初め、リスナー/ゲストでもある全社員の皆様、日頃よりご支援いただきありがとうございます！

②Ushijimaラジオってどんな取り組み？

Ushijimaラジオとは、パーソナリティの社長牛島が社内外のゲストをお呼びして硬軟様々なトピックについてのトークを配信する社内ラジオ番組です。トップとの壁を感じず、全社員が直接相互の思いを共有できる環境を目指していきたい想いから、この活動を始めました。常に視聴者である全社員を意識し、オープンかつ繋がりを意識した番組制作を行っています。
 
また、Ushitubeという番外編の動画コンテンツも作成しました。（以下にリンクあり）このUshitubeの再生回数にはびっくり。社内での平均再生回数5000回に到達しているのです。やはり動画は強いですね...

今後は、「普段はスポットライトに当たりづらい...けどカッコいい！」を１つのポイントにし、当社の事業を支えている現場や社員にフォーカスするコンテンツを制作したいと考えています！全社員のエンゲージメントを高める様々なコンテンツづくりに挑戦していきますので、引き続きよろしくお願いします！めざせ、「日本一コミュニケーションの良い会社」！

③7/17 オンライン表彰式の様子！

Zoomで接続するとそこにはバーチャルステージ！上手にはNEC新野社長がご登壇中！

プロジェクト名が呼ばれ、代表として私が自宅から登壇。。。

NEC新野社長よりバーチャル表彰状を授与！

NEC新野社長から、無事に賞状が届きました！ありがとうございます！（実はちょっと受け取りに失敗。笑)
また、設営/開催いただいた事務局のみなさま、素敵なセレモニーへ招待いただきありがとうございました！

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【関連リンク】

本日の記事は北川が作成いたしました。