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オープン社内報📣

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#SDGs

【社会課題にフォーカスして自由に事業を考えたら、沢山の可能性を発見!🤩】

こんにちは。経営企画部です! 突然ですが、みなさん、社員への研修ではどのような工夫をされていますか?? 当社では、ここ数年、新入社員や役員向け研修の他、各部門における研修等色々なシーンで「社会課題」をテーマにした研修が行われています📗✒🖋 経営企画部においても、今年度管理職に登用されたみなさんへ「社会課題起点で当社のビジネス、成長を考える」をテーマにした社内研修を実施しました📓 もともと社会への貢献度が高い事業を行っている当社ですが、社会課題がより多様化、複雑化している

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Well-being推進室が発足しました!!

こんにちは、NECネッツエスアイ㈱に2021年4月に新設されました❣❣ 「Well-being推進室」です。 みなさん、Well-being(ウェルビーイング)て、ご存知ですか?! Well-beingとは、「身体的、精神的、社会的に、良好な状態になること」を意味する概念で、WHOの憲章前文においても同じように記載されています。 もとは、医療や看護といった社会福祉で使われていた言葉ですが、昨今のビジネスシーンにおいても、社員のパフォーマンス向上、企業の持続的成長のための

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