オープン社内報📣

23

テレワークで管理者は大変!?社員の勤務場所、体調の管理をお助け

背景とコンセプト

緊急事態宣言下でテレワークで仕事をする人が増える中、、総務や人事などの部門の方から、「勤務場所や、体調管理をメールやエクセルで毎日管理していて大変。。。」というお声をよく頂きます。

2月末、NECネッツエスアイ(以下NESIC)においても、同じような状況が発生しつつあったので、
①ユーザ観点:いつでもどこでも、簡単に報告できる
②管理者観点:一目でわかる、集計できる、体調不良

もっとみる
ありがとうございます!
27

えっ!まじか!😲称賛(ええやんやるやん)を受けている人がいるチームのエンゲージメントスコアは、全く受けていないチームと比較して「全パラメータが高い📈」という衝撃

①称賛(ええやんやるやん)を受けて嫌な人はいますか???

断言できます。私は昭和生まれですが「褒めて伸びるタイプ」です😤
けど、これって世代によるものなの?というと実は違うようで、
国内ではこの分野で圧倒的に強い、Uniposさんの記事にもある通り、称賛(褒める)という行為は、下記のような効果が学術的にも認められています。

①内発的動機づけを高める
②「好意の返報性」が働き、職場の関係性がよ

もっとみる
ありがとうございます!
36