オープン社内報📣

Well-beingレポート📢だれにでも、「更年期」はある!「男性更年期」セミナーを開催しました!!

こんにちは、NECネッツエスアイ株式会社です😊 今回は、先日開催した社内イベント「男性更年期セミナー」についてレポートします📢✨ 本セミナーは、人材組織開発部（I&D推進）とWell-being推進室による共同開催のイベントです。「みんなの生理研修」に続き、知ることではじまる学びや相互理解を目的に、「自分らしく働くためのTips Well-being for life」シリーズとして開催しました🤗🌈 身体的にも精神的にも、そして社会的にも良好な状態であるWell-bei

「知ること」で、はじまる学び。相互理解の大切さ。株式会社ユニ・チャームさんの「ソフィみんなの生理研修」を開催しました！

NECネッツエスアイ　Well-being推進室です。先日、NECネッツエスアイグループでは、全社向けセミナーとして株式会社ユニ・チャームさんの「ソフィみんなの生理研修」を実施しました📢 オンラインの自由参加型で実施し、参加者の50％以上が男性社員という嬉しい結果でした👫✨ なぜ？生理研修を？社員の男性比率が高めな当社で、生理研修の全社通知が出ることが、初めてのことで驚かれた方やWell-beingとの関係に「？」を持たれた方もいたかもしれません。入り口は「生理研

NECネッツエスアイグループが大切にする11個のテーマWellBGs

こんにちは、NECネッツエスアイWell-being推進室です。今回は、当推進室が活動の軸としている、「わたしたちが大切にする11個のテーマWellBGs」についてご紹介します！まず、WellBGs「ウェルビージーズ」とは、「Well-BeingGoals」を総称した言葉で、 NECネッツエスアイグループ独自の造語です。（商標登録出願中👍）推進室として、使命感をもってWell-beingを推進する中で、社員一人ひとりのWell-beingを大切にしたい想いと

Well-being推進室が発足しました！！

こんにちは、ＮＥＣネッツエスアイ㈱に2021年4月に新設されました❣❣　「Well-being推進室」です。みなさん、Well-being（ウェルビーイング）て、ご存知ですか？！ Well-beingとは、「身体的、精神的、社会的に、良好な状態になること」を意味する概念で、WHOの憲章前文においても同じように記載されています。もとは、医療や看護といった社会福祉で使われていた言葉ですが、昨今のビジネスシーンにおいても、社員のパフォーマンス向上、企業の持続的成長のための

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#well_being

Well-beingレポート📢だれにでも、「更年期」はある!「男性更年期」セミナーを開催しました!!

「知ること」で、はじまる学び。相互理解の大切さ。株式会社ユニ・チャームさんの「ソフィみんなの生理研修」を開催しました！

NECネッツエスアイグループが大切にする11個のテーマWellBGs

Well-being推進室が発足しました！！