NECネッツエスアイ株式会社(公式)
当社で扱っているソリューション/サービスの紹介記事です。
4月のキックオフでもありましたが、NECネッツエスアイでは、社員一人一人が共有する行動基準として「Code of Values」を使っていくこととなりました。そこで4/26に各部門へ携帯サイズのシールを送付いたします。常に見える場所（社員証や携帯電話のケースなど）に貼付し、お使いいただけますようお願いいたします！※併せて今年のスローガン「Action!」のシールも送付しております。 Code of Valuesとは？ Code of Valuesとは、NECグループ共通の
今年度よりコーポレートカルチャーデザイン室に、タレント/ソフトウェアエンジニアとしてご活躍されている池澤あやかさんが参加しました！これから一緒にNECネッツエスアイのイノベーションマインドの醸成や様々なイベントを実施していきたいと思いますので、みなさまどうぞよろしくお願いします！ そこで... 池澤さんの自己紹介を兼ねて、無茶ぶりでランダムな質問をしてみました！(笑) Twitter:@ikeay / Instagram:@ikeay --- インタビュアー：池澤さん
皆さんこんにちは✨ 4月1日、NECネッツエスアイでは入社式が行われました🤗🎉 2021年度は🐣143名🐣の新入社員が仲間入り！ これから一緒に頑張っていきましょうね👏 牛島社長からは「一人ひとりがファーストペンギンとなって自ら進んで「Action！」を起こしていきましょう！」とお話がありました😁✨ これから4月20日まで共通基礎研修をじっくり受け、それ以降は技術研修に入る予定です👩👨🎉 各配属先に着任する前にさまざまな研修がカリキュラムされているので、 社会人として
NECネッツエスアイグループ （※以下、NESIC-G）独自のピッチコンテスト 皆さん、ピッチという言葉をご存じでしょうか？かつてシリコンバレーの起業家たちは、多忙なエンジェル投資家の心を捕まえるために、エレベーターに同乗している15～30秒という短い時間で自分自身や自社のビジネスを売り込む（ピッチする）プレゼンをする風潮がありました。その後、投資家にゼロから自社をアピールするための短時間プレゼンをピッチと指すようになりました。 今回、このピッチの手法を用いたNESIC-Gの
