NECネッツエスアイ株式会社(公式)

私たちはコミュニケーションをデザインする会社として、 様々な通信インフラの構築から、働き方支援まで、幅広く提供しています。 私達が実践しているコミュニケーションの工夫を発信していきます! 取材等のお問い合わせはこちら:nesic-note@ml.nesic.com

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オープン社内報📣

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「出る杭」が出たぞ❗❗Part1🎉次世代自動車整備サービス実証START✨

昨年開催したNECネッツエスアイグループ全体のビジネスアイデアピッチコンテスト「出る杭」🔨 とうとう❗❗みなさまにご紹介できるサービス(※実証ですが)が登場しました✨✨✨ それは、次世代自動車整備サービスです🚙 次世代自動車整備サービスって?車を所有されている方々は、車検などで定期的に整備をして維持されているのではないでしょうか❓❓ 近年、「CASE(※)」という言葉が注目されているように、自動車業界は100年に1度の変革の時を迎えている、といわれていています😲 ※「C

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NECネッツエスアイグループが大切にする11個のテーマWellBGs

こんにちは、NECネッツエスアイWell-being推進室です。 今回は、当推進室が活動の軸としている、 「わたしたちが大切にする11個のテーマWellBGs」についてご紹介します! まず、WellBGs「ウェルビージーズ」とは、 「Well-BeingGoals」を総称した言葉で、 NECネッツエスアイグループ独自の造語です。 (商標登録出願中👍) 推進室として、使命感をもってWell-beingを推進する中で、社員一人ひとりのWell-beingを大切にしたい想いと

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NECネッツエスアイと宇宙🌌 

みなさんこんにちは❗❗ NECネッツエスアイコーポレートコミュニケーション部です🙇‍♂️ 昨年末、実業家の前澤友作さんが、日本の民間人として初めて国際宇宙ステーションに滞在した、と話題になりましたね🚀 一昔前は未来の空想の話だった宇宙旅行が実現しつつある・・・宇宙がとても身近に感じられた出来事でした✨ まだまだ謎が多い宇宙ですが、技術の進歩により少しずつ謎が解明されています👩‍⚕️ そんな宇宙の謎の解明に貢献しているものの一つに、小惑星探査機があります😎 小惑星探査機「

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社内報📣キューアンドエー㈱と一緒にタウンホールミーティングを開催しました!

みなさんこんにちは。 コーポレートカルチャーデザイン室です。 2021年10月よりUshijimaラジオLive改めタウンホールミーティングを開催していますが、今年最初のテーマは「NESICグループ各社のお互いを知る」です。NESICグループのお互いを知り、会社間のつながりをより強くしてシナジーを生み出そう!という思いで今年よりスタートしました✨ そんな企画の第1回目はキューアンドエー株式会社です! 当記事では、2022/1/21に実施した当日の様子をお届けします! ※な

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ソリューション/サービス

当社で扱っているソリューション/サービスの紹介記事です。

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「出る杭」が出たぞ❗❗Part1🎉次世代自動車整備サービス実証START✨

昨年開催したNECネッツエスアイグループ全体のビジネスアイデアピッチコンテスト「出る杭」🔨 とうとう❗❗みなさまにご紹介できるサービス(※実証ですが)が登場しました✨✨✨ それは、次世代自動車整備サービスです🚙 次世代自動車整備サービスって?車を所有されている方々は、車検などで定期的に整備をして維持されているのではないでしょうか❓❓ 近年、「CASE(※)」という言葉が注目されているように、自動車業界は100年に1度の変革の時を迎えている、といわれていています😲 ※「C

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池澤あやかが行く👧A-Base立川で、通勤時間30分以内を目指した分散型オフィスを体験する

皆さん、こんにちは! コーポレートカルチャーデザイン室の池澤 あやか&小尾 正和です!! 今回はコロナ禍以前よりNESICが取り組んでいる、本社地区の分散型オフィス "アクティビティベース" (以後A-Base)を体験+取材してきました。 「A-Baseって社内でよく聞くけど、行ったことないんだよなあ」 「A-Baseってどういうところなんだろう?」 という方は必見です👀✨ 今回は東京都の立川にあるA-Baseに、コーポレートカルチャーデザイン室の池澤と小尾でお伺いし

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ニューノーマルな働き方に必須!?電子契約・合意プラットフォーム「DocuSign」

①皆様の会社ではすでに取り入れられているでしょうか?電子契約・合意の仕組みどうしても印鑑に慣れ親しんでしまっている、サラリーマン/ウーマンからすると、わかってはいるけど、自社や取引先とのルールを変えてまでとなると二の足を踏んでしまっていた領域ですよね。 ただ、そうは言っていられないこのコロナ禍。 緊急事態宣言の期間中に、ハンコを押すために出社する人々がニュースで問題視されており、 各社の法務や調達、営業など、契約に関わる様々な方が、この状況を打破すべく調査しているようで「

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置くだけでZoom環境に!?~北欧発「Neatシリーズ」~

こんにちは、NECネッツエスアイ マーケティング本部です。 新型コロナでリモートワークやオンライン授業(講座)といったデジタル技術を活用したコミュニケーションが急速に浸透し、今や、上司・同僚や同級生と顔を合わせて会話していたことが随分前のことのように感じています。 今後ワクチンの開発・接種が進むと、人々は少しずつリアルに戻るでしょうが新たな感染症や災害等に備えるため、多様性かつ柔軟性のある働き方や学び方として、リアルとリモートを融合したハイブリッドなコミュニケーションが活

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ニューノーマル

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池澤あやかが行く👧A-Base立川で、通勤時間30分以内を目指した分散型オフィスを体験する

皆さん、こんにちは! コーポレートカルチャーデザイン室の池澤 あやか&小尾 正和です!! 今回はコロナ禍以前よりNESICが取り組んでいる、本社地区の分散型オフィス "アクティビティベース" (以後A-Base)を体験+取材してきました。 「A-Baseって社内でよく聞くけど、行ったことないんだよなあ」 「A-Baseってどういうところなんだろう?」 という方は必見です👀✨ 今回は東京都の立川にあるA-Baseに、コーポレートカルチャーデザイン室の池澤と小尾でお伺いし

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慶應義塾大学 湘南藤沢キャンパス(SFC)の1000人オンライン授業に潜入してみた。

みなさん、慶應義塾大学の授業に参加したことはありますか?もちろん、 私は、ありませんでした。 が、NECネッツエスアイ(以下、NESIC)が慶應義塾大学総合政策学部 鈴木寛教授のオンライン授業をサポートさせていただくことになり、 その授業に図々しくも潜入させていただきました!! NESICがサポートした内容はこちら・1,000名分のZoomMeetingライセンスの提供 学生も音声・カメラを使って議論をできるようにするため、今回はZoomWebinar(一方的な配信形式)

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テレワークで管理者は大変!?社員の勤務場所、体調の管理をお助け

背景とコンセプト緊急事態宣言下でテレワークで仕事をする人が増える中、、総務や人事などの部門の方から、「勤務場所や、体調管理をメールやエクセルで毎日管理していて大変。。。」というお声をよく頂きます。 2月末、NECネッツエスアイ(以下NESIC)においても、同じような状況が発生しつつあったので、 ①ユーザ観点:いつでもどこでも、簡単に報告できる ②管理者観点:一目でわかる、集計できる、体調不良者を即時にピックアップできる というコンセプトのもと、下記のような仕組みを、なんと新

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NESICの働き方が、NHK函館放送局さんの取材を受けました!

こんにちは。コーポレートコミュニケーション部の廣田です! 暑い日が続きますが、みなさま体調は大丈夫でしょうか? 今回は、涼しいところでNECネッツエスアイがテレビ取材を受けた話をお知らせします! テレビの密着取材!なんと!NHKさんの取材です!! 取材を受けたのはこの方 北海道で働く福島さんです! 1日の様子を密着で取材いただきました! 五稜郭公園でランニング後のワンシーンです。 こちらはサテライトオフィスでの執務のシーンです。 ※終始マスクを着用、ソーシャル

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Ansible もくもく会 in NESIC を開催しましたー✨

こんにちは!ソフトウェア開発部の森です。今回は 9/24 (木) に 社内で Ansible もくもく会を開催しましたのでレポートします! Ansible もくもく会とは?Ansible ユーザ会コミュニティが主催している Ansible および Ansible Tower のハンズオンイベントのことで、各自のペースでもくもくと Ansible を勉強します。 弊社では既に Ansible の案件導入を進めておりますが、Ansible エンジニアの裾野を拡げていく活動とし

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