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資生堂さまからコミュニケーションとオンライン映えメイクを学んだ日👦👧※池澤も体験しました✨
Well-being推進室とコーポレートカルチャーデザイン室が行っている「大人の学び企画」。この企画は、社員のQOL(クオリティーオブライフ)を高めるきっかけづくりのためだけでなく、NESICのお客様企業をより深く知ったりするための取り組みです🌟
初回である前回は、飲料メーカー様に「スマートな飲み方や、ビールのつぎ方等」教えていただき、続いて今回は、「大人の学び企画」第2弾として、資生堂さまと
【社会課題にフォーカスして自由に事業を考えたら、沢山の可能性を発見！🤩】
こんにちは。経営企画部です！
突然ですが、みなさん、社員への研修ではどのような工夫をされていますか？？
当社では、ここ数年、新入社員や役員向け研修の他、各部門における研修等色々なシーンで「社会課題」をテーマにした研修が行われています📗✒🖋
経営企画部においても、今年度管理職に登用されたみなさんへ「社会課題起点で当社のビジネス、成長を考える」をテーマにした社内研修を実施しました📓
もとも