オープン社内報📣

社内報📣キーワード大賞始まりました！今年は「Action大賞」

あっという間に12月、2021年ももうすぐ終わりですね。皆さんは年末・年始の準備できているでしょうか❓ ところで、2021年のNESICの皆さんに実行して頂きたいキーワード・スローガンを皆さんご存じですよね。・・・答えはもちろん「Action！」※下記昨年の記事こちら、社長である牛島さんが毎年、「NESICという会社の現在地を考えてこの要素が必要だから、この1年皆さんにテーマとして活動して頂きたい」と想いをこめて決定します🧐 そのため、NESICとして本キー

【社会課題にフォーカスして自由に事業を考えたら、沢山の可能性を発見！🤩】

こんにちは。経営企画部です！突然ですが、みなさん、社員への研修ではどのような工夫をされていますか？？当社では、ここ数年、新入社員や役員向け研修の他、各部門における研修等色々なシーンで「社会課題」をテーマにした研修が行われています📗✒🖋 経営企画部においても、今年度管理職に登用されたみなさんへ「社会課題起点で当社のビジネス、成長を考える」をテーマにした社内研修を実施しました📓 もともと社会への貢献度が高い事業を行っている当社ですが、社会課題がより多様化、複雑化している

「出る杭」2次審査(9/13@zoom)登壇チーム決定！！

NESICグループの全社員を対象に、ビジネスアイデアを募集する全社イベント「出る杭」、いよいよ高潮を迎える時期になってきました。 133件→14チーム、そして今回ついに「全社公開で行われる、9月13日のピッチコンテスト」の登壇6チームが決定しました👍 そこで勝ち抜いた2チームには、今後、事業化するための具体的なプレゼンを経営層にするチャンスを手に入れることができます👦👧🔥 今回はその14チーム→6チームに絞り込まれるまでに、14チームの皆さんがどのようなことを実施していたか

今年のNESICは健康に本気だっ！社内で噂のAppleWatchのテスト活用ついに始まりますよ😉※池澤あやかがインタビュー👧

こんにちは。コーポレートカルチャーデザイン室の池澤あやかと小尾正和です👦👧 今年のNESICは「健康」に本気です🔥 左から、KENKO Tシャツを着た小尾、リモートワークで対応している池澤「健康はプライベートでケアするもの」というイメージが強いと思いますが、仕事においてもエネルギーの礎となる大切なものです。実際、社内で健康な人の割合が増えると業績も良くなる傾向が強いということで、オフィス内にジムを設置したり、トレーニングを業務に含める取り組みをしている企業もあり

池澤あやかが行く👧A-Base立川で、通勤時間30分以内を目指した分散型オフィスを体験する

皆さん、こんにちは！コーポレートカルチャーデザイン室の池澤あやか＆小尾正和です！！今回はコロナ禍以前よりNESICが取り組んでいる、本社地区の分散型オフィス "アクティビティベース" (以後A-Base)を体験＋取材してきました。「A-Baseって社内でよく聞くけど、行ったことないんだよなあ」「A-Baseってどういうところなんだろう？」という方は必見です👀✨ 今回は東京都の立川にあるA-Baseに、コーポレートカルチャーデザイン室の池澤と小尾でお伺いし

池澤あやかが行く👧「T-Base」で第二種電気工事士の技能研修を、社会人2年目の皆さんと一緒に受講してみる

皆さん、こんにちは！コーポレートカルチャーデザイン室でお世話になっている池澤あやかです。今回はNESICを支える事業に必要な資格、「第二種電気工事士」の技能試験研修を体験してきました。現在NESICでは、電気やネットワークなどのインフラ施工にまつわる仕事をされている方を中心に、第一種電気工事士を31名、第二種電気工事士を520名の方が資格を保有されています。第二種電気工事士とは？第二種電気工事士は、一般住宅や店舗などのコンセントやエアコンの設置といった電気工事

フォローしませんか？

#日経COMEMO