オープン社内報📣

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資生堂さまからコミュニケーションとオンライン映えメイクを学んだ日👦👧※池澤も体験しました✨

Well-being推進室とコーポレートカルチャーデザイン室が行っている「大人の学び企画」。この企画は、社員のQOL(クオリティーオブライフ)を高めるきっかけづくりのためだけでなく、NESICのお客様企業をより深く知ったりするための取り組みです🌟

初回である前回は、飲料メーカー様に「スマートな飲み方や、ビールのつぎ方等」教えていただき、続いて今回は、「大人の学び企画」第2弾として、資生堂さまと

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【社会課題にフォーカスして自由に事業を考えたら、沢山の可能性を発見!🤩】

こんにちは。経営企画部です!

突然ですが、みなさん、社員への研修ではどのような工夫をされていますか??

当社では、ここ数年、新入社員や役員向け研修の他、各部門における研修等色々なシーンで「社会課題」をテーマにした研修が行われています📗✒🖋
経営企画部においても、今年度管理職に登用されたみなさんへ「社会課題起点で当社のビジネス、成長を考える」をテーマにした社内研修を実施しました📓

もとも

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「出る杭」2次審査(9/13@zoom)登壇チーム決定!!

NESICグループの全社員を対象に、ビジネスアイデアを募集する全社イベント「出る杭」、いよいよ高潮を迎える時期になってきました。
133件→14チーム、そして今回ついに「全社公開で行われる、9月13日のピッチコンテスト」の登壇6チームが決定しました👍
そこで勝ち抜いた2チームには、今後、事業化するための具体的なプレゼンを経営層にするチャンスを手に入れることができます👦👧🔥

今回はその14

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今年のNESICは健康に本気だっ!社内で噂のAppleWatchのテスト活用ついに始まりますよ😉※池澤あやかがインタビュー👧

こんにちは。コーポレートカルチャーデザイン室の池澤あやかと小尾正和です👦👧

今年のNESICは「健康」に本気です🔥

左から、KENKO  Tシャツを着た小尾、リモートワークで対応している池澤

「健康はプライベートでケアするもの」というイメージが強いと思いますが、仕事においてもエネルギーの礎となる大切なものです。

実際、社内で健康な人の割合が増えると業績も良くなる傾向が強いということで

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池澤あやかが行く👧A-Base立川で、通勤時間30分以内を目指した分散型オフィスを体験する

皆さん、こんにちは!
コーポレートカルチャーデザイン室の池澤 あやか&小尾 正和です!!

今回はコロナ禍以前よりNESICが取り組んでいる、本社地区の分散型オフィス "アクティビティベース" (以後A-Base)を体験+取材してきました。

「A-Baseって社内でよく聞くけど、行ったことないんだよなあ」
「A-Baseってどういうところなんだろう?」

という方は必見です👀✨

今回は東京都

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NESICが目指す未来のまち「Digital×Town」

みなさんはじめまして!

NECネッツエスアイ(以下NESIC) コーポレートコミュニケーション部の新入社員、神谷と申します!今年の4月に入社し、新社会人として毎日奮闘しております。同じ新社会人の方、一緒に頑張りましょう!!!💪

note初投稿ということで拙い部分もあるかと思いますが、最後までご覧いただけると幸いです!✨

さて、今回はNESICのまちづくりについてのお話です。

というのも、

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池澤あやかが行く👧「T-Base」で第二種電気工事士の技能研修を、社会人2年目の皆さんと一緒に受講してみる

皆さん、こんにちは!
コーポレートカルチャーデザイン室でお世話になっている池澤あやかです。

今回はNESICを支える事業に必要な資格、「第二種電気工事士」の技能試験研修を体験してきました。

現在NESICでは、電気やネットワークなどのインフラ施工にまつわる仕事をされている方を中心に、第一種電気工事士を31名、第二種電気工事士を520名の方が資格を保有されています。

第二種電気工事士とは?

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社内報📣エンゲージメント向上活動について

皆さん、「エンゲージメント向上活動」という活動をご存じでしょうか?「エンゲージメント向上活動」というのは、昨年から営業統括本部で行われている、当社に対するエンゲージメントを高める活動になります。
では、エンゲージメントを高めるということは、どういう事でしょうか。営業統括本部では、外部の有識者のお力もお借りして以下のように定義しています。

上図のように、
エンゲージメントの高い状態というのは、個人

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社内報📣さぁ、5/31「出る杭」締切ですよ~!池澤あやかさんと"出る杭ミートアップ"で応募者の進捗状況を覗いてみた。

みなさん、こんにちは!
早いもので4月から募集を開始した「出る杭」について、5月末に応募締切ということで終盤戦を迎えております~😎

さて今回の記事は、参加者同士で、アイディアをブラッシュアップするイベント「出る杭ミートアップ」です。

何人来るかなぁと不安でしたが、29名の”具体的なアイディアを持った精鋭”が参加してくれました!

当日は、以下のようなショートピッチの形式でグループワークを実施

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Well-being推進室が発足しました!!

こんにちは、NECネッツエスアイ㈱に2021年4月に新設されました❣❣ 「Well-being推進室」です。

みなさん、Well-being(ウェルビーイング)て、ご存知ですか?!

Well-beingとは、「身体的、精神的、社会的に、良好な状態になること」を意味する概念で、WHOの憲章前文においても同じように記載されています。

もとは、医療や看護といった社会福祉で使われていた言葉ですが、昨

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