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置くだけでZoom環境に！？～北欧発「Neatシリーズ」～
こんにちは、NECネッツエスアイ マーケティング本部です。
新型コロナでリモートワークやオンライン授業(講座)といったデジタル技術を活用したコミュニケーションが急速に浸透し、今や、上司・同僚や同級生と顔を合わせて会話していたことが随分前のことのように感じています。
今後ワクチンの開発・接種が進むと、人々は少しずつリアルに戻るでしょうが新たな感染症や災害等に備えるため、多様性かつ柔軟性のある働き
社内報📣「働く皆さん」で改善したいものや必要と思うものの意見を集める仕組み「koe(コエ)」絶賛実施中です(投稿/投票〆は3/9)👷♂️👷♀️
①はじめにNECネッツエスアイの皆さん。2/10から始めた「koe(コエ)」という企画・仕組みにつきまして、Slackの「全社向けお知らせ」チャンネルやNESICのポータルサイトの「全社一斉お知らせ」への掲載だけでしたが、なんと😲すでに「140」もの投稿を頂いており、事務局側大変驚いております。
まさに「多謝」です✨
なお、まだ見られていない、投票投稿していない方につきましては、3/9(火)ま
社内報📣エンゲージメントカウンセリングを試験的にスタートします！
TO : NECネッツエスアイのみなさま！
日頃、エンゲージメントサーベイ wevoxをご活用いただきありがとうございます！
この度、wevoxを活用いただいているチームを対象に、カウンセリングサービスを試験的にスタートします！
スコアの見方や活用方法、改善の検討などなど、みなさまの状況に合わせて幅広くご相談/支援いたします！
活用の第一歩を踏み出して見たい方、加速させていきたい方、一緒にはじめ
中途はつらいよ コロナ禍篇😭→同期コミュニティづくりと牛島さん(社長)によるWelcomeLunchやります！
①はじめにさて寅さんのような題名にしてみましたが、コロナ禍前は世の中で「人材の流動化」と言われ続けておりましたが、もちろん当社(NECネッツエスアイ)においても卒業される方もいらっしゃれば、ご縁あって中途入社される方もいらっしゃいます。ちなみに、意外と多い？今年は約100名程度(2020年度実績)の方が中途入社されています。
NESIC内部の方はプロパーが多いと思っている人が多いと思いますが、新
ReadytoJump大賞 はじめました！
NESICの今年のキーワードはAction！
牛島社長が就任以来、毎年✨キーワード✨を掲げる理由は、NESICを一つの
チームとしてメンバー全員で、社長自身も一緒に！一丸となって👕🏈
力を発揮する為に、大切にして欲しい想いを共有する為です。
2018年
ナンバーワンを目指そう！の「１」は、NESICの社長に就任し1年が過ぎたころ、牛島社長が社員に一番伝えたかった想い、それは、順番意識をしっ
【初公開】NECネッツエスアイにVtuberがやってきた！
①はじめに2020年の創立記念日イベントに登場したNECネッツエスアイVtuber !
前回の記事では、事情により素顔と名前を伏せていましたが、本記事にて本邦初公開します！（イベントの詳細はこちら↓）
②NECネッツエスアイ Vtuber 「未来つなぐ」と「南極はじめ」
こちらがNECネッツエスアイ Vtuberの「未来つなぐ」と「南極はじめ」です！社内外のみなさまとの新たなコミュニケーション